当院では、入職時研修・看護部新人研修・集合教育・プリセプター制による教育を、個人個人の成長スピードにあわせて行っています。
平成22年以降 研修スケジュール
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平成21年度以降 研修実績(※下記内容を閲覧の際にはJavaScriptを有効にしてください。)
▼平成21年度 看護部研修実績【クリックで展開】
| 研修日 |
【目的】研修名 |
主催 |
4/2~
4/4 |
【新人職員教育】
新入職員 院内研修
- 院内オリエンテーション
- 病院とは何か(ビデオ)
- 循環器基礎ビデオ学習(疾患・心電図)
- 医療安全 感染管理
- 接遇・マナー
|
看護部 |
| 4/8 |
【ACLSを理解し実施出来る】
【使用方法を理解し事故を防ぐ】
院内研修
|
教育係
臨床工学士 |
4/10
4/16 |
【薬品の安全管理】
薬剤情報 |
薬品会社ファイザー
薬品会社ヤンセンファーマ |
| 4/20 |
【薬品の安全管理】
薬剤情報 |
薬品会社ベーリンガー |
【医療安全への意識向上と資質向上】
第16回 医療安全講習会 |
医療安全委員会 |
4/22
4/23 |
【医療安全への意識向上と資質向上】
第16回 医療安全講習会 |
医療安全委員会 |
| 5/22 |
【新人職員教育】
新入職員(パートタイム)院内研修
|
看護部 |
| 6/20 |
【感染対策の基礎知識を学ぶ】
新入職員院内研修
|
看護部 |
7/4
7/5 |
【メディエーター養成】
医療コンフリクトマネージメント研修会 |
愛媛県医師会 |
7/10
7/13
7/15 |
【医薬品安全】
医薬品勉強会 |
鳥居薬品
大正富山 |
| 8/6 |
【看護研究】
看護研究
(酸素マスク装置固定方法の有効性の結果報告) |
看護部 |
| 8/24 |
【医薬品安全】
医薬品勉強会(新薬)
|
|
| 9/3 |
【連盟を理解し、看護活動に役立てる】
看護連盟紹介DVD |
看護部 |
10/13
10/14
10/17
10/21
10/31 |
【医療安全への意識向上と資質向上】
第17回 医療安全講習会
- 高齢者における疾病とリスクの説明
- 個人情報保護の現在
- 間違えやすい医薬品
- 新型インフルエンザについて
|
医療安全委員会 |
| 11/11 |
【医薬品安全】
薬剤情報(アンプラーグ) |
田辺薬品 |
| 11/27 |
【感染管理】
手術部位の感染予防について(大正富山) |
大正富山 |
| 12/5 |
【介護の現場で困っている事のアドバイスを受ける】
【口腔ケアを学ぶ】
ヘルパーさん大集合
~介護の現場で困っている事はありませんか~ |
松山市医師会 |
| 12/9 |
【医療安全の資質向上】
医療安全に関するワークショップ |
四国厚生支局 |
| 12/14 |
【NST開始にあたり概要を学ぶ】
NST勉強会 |
看護部 |
12/15
12/16 |
【医療安全情報に基づくフィードバック】
医療安全“浣腸の手技について” |
|
| 1/18 |
【安全使用のため医薬品情報を学ぶ】
サーバリックス子宮頸癌ワクチン勉強会 |
グラクソ・スミスクライン株式会社 |
| 1/28 |
【医療安全】
リスクマネージャー及び相談担当情報交換会 |
松山市保健所 |
2/8
2/9 |
【感染管理】
感染管理
(オムツ交換後の手洗いとリナバスの使い方)
(リナバスの使用状況と手伝い) |
看護部 |
| 2/15 |
【患者理解と予防教育】
エイズ対策セミナー |
松山市保健所 |
| 3/15 |
【医療安全】
医療事故事例フィードバック |
看護部 |
| 3/18 |
【医療安全】
リスクマネージメント(他院の事例をもとに) |
看護部 |
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▼平成20年度 院内研修会実績【クリックで展開】
| 研修日 |
研修名 |
主催 |
| 4/5 |
胃瘻造設術と看護 |
病棟 |
| 4/14 |
医療安全講習会 |
医療安全対策委員会 |
| 4/18 |
医療安全講習会 |
医療安全対策委員会 |
| 6/24 |
輸液・与薬の安全管理 |
看護部 |
| 6/25 |
標準予防策と感染経路 |
看護部 |
| 9/5 |
医療ガス伝達講習会 |
看護部 |
| 9/9 |
看護助手教育と実習
- 病院とは何か
- 接遇マナー
- 移送・移動
- 清拭、オムツ交換
- 環境整備
- 医療廃棄物
|
看護部 |
| 9/11 |
看護助手教育と実習
- 病院とは何か
- 接遇マナー
- 移送・移動
- 清拭、オムツ交換
- 環境整備
- 医療廃棄物
|
看護部 |
| 9/22 |
BLS(ACLS)勉強会 |
病棟教育係 |
| 10/1 |
中途採用ナース研修
- 院内オリエンテーション
- 接遇マナー
- 感染管理・医療安全
- 循環器基礎ビデオ学習(疾患・心電図)
- 医療機器ポンプ
|
看護部 |
| 10/11 |
看護助手教育と実習
- 病院とは何か
- 接遇マナー
- 移送・移動
- 清拭・オムツ交換
- 環境整備
- 医療廃棄物
|
看護部 |
| 10/16 |
感染管理(インフルエンザ事情) |
看護部 |
| 10/21 |
看護助手教育
|
教育係 |
| 医療安全講習会 |
医療安全対策委員会 |
| 10/24 |
看護研究 個人指導 |
看護部 |
| 医療安全講習会 |
医療安全対策委員会 |
| 10/28 |
医療安全講習会 |
医療安全対策委員会 |
| 10/31 |
看護助手教育 移送(ストレッチャー) |
教育係 |
| 11/25 |
接遇
敬語の大切さ
マナーと心配り
身だしなみ
苦情の重要性
電話の受け方 |
看護部 |
| 11/26 |
| 11/29 |
結核(クオンティフェロン)について |
看護部 |
| 12/7 |
看護助手教育
- 病院とは何か
- 接遇・マナー
- 業務範囲
- 移送(車椅子実習)
|
看護部 |
2/20
3/3 |
洗浄の基本的な考え方 |
看護部 |
| 3/8 |
薬剤を口頭指示された場合の取り組み |
看護部 |
| 3/26 |
医療安全
|
看護部 |
| 3/27 |
看護研究発表「口腔ケア」 |
病棟 |
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▼平成20年度 院外研修実績【クリックで展開】
| 研修日 |
研修名 |
主催 |
| 4/18 |
病院運営・患者マネジメントの実践と
新たな看護管理者の役割 |
保健医療福祉サービス研究所 |
| 5/14 |
平成20年度診療報酬改定に伴う勉強会 |
当院 |
| 5/17 |
医療安全全国共同行動キックオフ・フォーラム |
医療安全全国共同
行動推進会議 |
| 5/31 |
医師法21条の改正と医療安全調査委員会設置法 |
日本医師会 |
| 7/4 |
平成20年度医療安全管理者育成課程講習会 |
全日病日本医療法人協会 |
| 7/5 |
日本の医療をよりよくするために
2008シンポジウム
~医療の責任・患者の責任・国の責任~ |
日本財団 |
| 7/13 |
リハビリテーション特別研修会 |
愛媛県理学療法会 |
| 7/17 |
医療ガス保安講習会 |
日本産業・医療ガス協会
四国地域本部 |
7/18
7/19 |
平成20年度医療安全管理者養成課程講習会 |
全日病日本医療法人協会 |
| 8/6 |
平成20年度第1回愛媛県立中央病院
地域医療連携懇談会 |
愛媛県立中央病院 |
8/9
8/10 |
医療安全管理者養成課程講習会 |
全日病日本医療法人協会 |
| 11/12 |
病院機能評価
新規認定・更新審査対策の秘訣 |
日本経営 |
| 12/6 |
医療従事者に選ばれる職場作り |
日本看護協会
全日本病院協会 |
| 2/2 |
医療事故情報収集の現状と課題 |
日本医療機能評価機構 |
| 3/24 |
平成20年度市内病院リスクマネージャー及び
相談者等情報交換会 |
松山保健所 |
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先輩メッセージ

(入職2年目)
病院選びのきっかけ
ずっと手術室での勤務やカテーテル室で勤務したかったのが大きな理由です。
知人の話やホームページで世界に誇れる漏斗胸手術の症例も持つ病院である事を知り、その後師長と面談して話を聞き、「男性看護師でもオペやカテーテルに積極的に関われる」という説明を受けて、入職を決めました。
松山笠置記念心臓血管病院で働く魅力とは?
患者様とそのご家族様や職場のスタッフなど、この職場を通して様々な人と接する事は自身にとって多くの刺激になります。それに、学校では学べなかった実践的な技術や新しい知識を習得する事は自信にもつながります。
個人的な体験になってしまうんですが、自分が関わった手術をお受けになられた患者様が、病院での生活や手術を受けての感想を書かれたブログを拝見した時はとても嬉しかったです。
その方は、成人漏斗胸の手術を受けられた患者様で、その手術の際に私が機械出しの業務を行っていたんです。その患者様は「新しい人生が始まった、人生が変わった」とお喜びでした。自分の仕事が患者様の人生や生活に大きな影響を与えている事を実感した瞬間ですね。そういった事が看護師として働く原動力やモチベーションになっていると思います。
新人職員のかたへのメッセージ
入職するとわからない事や出来ない事も多いと思いますが、わからない事をわからないままにして処置するような事はしないで、どんどん先輩にアドバイスを求めて下さい。無視したり教えてくれないような先輩はいないと思います。少なくとも当院ではそんな看護師はいません。是非当院で一緒に働きましょう!

再就職までにブランクがあり、不安なことも多かったのですが、今は子供もできて子育てと仕事の充実した毎日を送っています。院内に保育室があるので、休憩時間に子供の様子を見に行くことができ、また何かあった場合には保育士さんが連絡をして下さるので、安心して働くことができ、仕事をしながらでも子育てを十分に出来る環境だと思います。保育料も月1万円とお安いのも魅力です。

-
支度金制度があると聞いたのですが…
どのような方が対象となるのですか?
(2011.11.18掲載)
- 支度金あります。
看護師100万円・准看護師80万円
※条件があります。詳しくは募集要項に記載していますので。見てみて下さい。
-
子供の行事などでお休みすることは出来ますか。
(2011.06.22掲載)
- はい、事前に予定が申し出頂ければ可能です。
-
連続休暇を取ることはできますか。
(2011.06.22掲載)
- 前もって届出を行い、取得可能です。
昨年度は3名のナースが7日~10日間の休暇を取得しリフレッシュされました。
-
子供は何歳まで預けることが出来ますか。
(2011.06.22掲載)
- 院内保育室があり、2名の保育士が職員のお子様を小学校1年生までお預かりしています。
-
採用者教育についておしえてください。
(2011.06.22掲載)
- 入職時研修、看護部新人研修、集合教育、プリセプター制による教育です。
個人個人の成長スピードにあわせて行うようにしています。